El viernes 6 de marzo, se clausuró el IV Congrés de la Federació Minerometal.lurgica de CC.OO. de Catalunya, constituyéndonos en la Federación de Industria.
El día 14 de enero un grupo de compañeros y compañeras dábamos inicio a mi candidatura a la Secretaría General de nuestra Federación con un proyecto sindical que giraba en tres ejes; integración, refuerzo territorial y sectorial y desarrollo de nuestra identidad sindical, federal y confederal.
Durante más de mes y medio hemos trabajado para hacer llegar a la mayoría de rincones de nuestra Federación nuestro proyecto y encontrar apoyos que se sumaran al reto que supone dirigir la organización.
No éramos los únicos que ponían a disposición de nuestros afiliados/as un proyecto de Federación, dos compañeros manifestaron su clara voluntad de dedicar su capacidad sindical a disposición de la Federación.
Nos encontramos que tres dirigentes sindicales de tres grandes secciones sindicales presentábamos nuestra candidatura a la Secretaría General. Algo que debe enorgullecer a esta organización, debido a la clara implicación en el trabajo federal de los afiliados/as en las empresas.
Todos teníamos un objetivo, dirigir nuestra Federación integrando las diferentes estrategias sindicales en un único proyecto que fortaleciera la organización, para afrontar con mayores garantías un periodo sumamente complicado.
Por fin, pudimos confluir en una sola candidatura, hecho que ha posibilitado que el IV Congreso eligiera con un 79% a la ejecutiva y con un 75% al Secretario General.
Tenemos un importante reto por delante, un plan de acción que desarrollar y la capacidad de demostrar, que todos los que formamos esta Federación, somos capaces de trabajar en una sola dirección para defender los intereses de nuestros afiliados y afiliadas y de los trabajadores/as en general.
A mí me habéis encomendado la tarea de estar al frente de esta ejecutiva y espero estar a la altura de la responsabilidad que esto significa.
Quiero mandar mi agradecimiento a todas las personas que han impulsado mi candidatura por el esfuerzo realizado y a todos aquellos y aquellas que habéis depositado vuestra confianza en este proyecto sindical. También quiero resaltar la capacidad integradora de todos/as los que formamos esta Federación, por la responsabilidad demostrada con nuestra organización, dejando claro que está por encima de cualquier interés particular.
Somos una organización madura y en este proceso lo hemos demostrado.
GRACIAS POR TODO Y ESPERO DEVOLVER VUESTRO APOYO CON BUEN TRABAJO.
VIVA LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA
VIVA LAS COMISIONES OBRERAS
Javier Pacheco
sábado, 7 de marzo de 2009
miércoles, 25 de febrero de 2009
SOMOS LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIA
Hemos celebrado el IV congreso de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. en Madrid, los pasados 19 y 20 de febrero.
En el congreso hemos decidido cambiar la denominación y el logotipo de la Federación, pasando a llamarnos Federación de Industria. Este cambio no conlleva un simple cambio de nombre, significa también la voluntad de crecer tanto en número de afiliados/as y delegados/as, como de sectores industriales a representar. La voluntad de la Federación de Industria es la de establecer un proceso de acuerdos con otras Federaciones que representan sectores de la industria, con el objetivo de conseguir un valor de carácter estratégico para la confederación de comisiones obreras; reforzando la coordinación sindical de los sectores industriales y así poder impulsar nuestra política sobre el patrón de crecimiento económico español. Un modelo económico que gire sobre la economía real, la economía productiva, como garantía de un mayor valor añadido en el empleo y en las condiciones sociales de los ciudadanos en general y de la clase trabajadora en particular.
Otra de las decisiones importantes adoptadas es impulsar un pacto estatal por la industria. Un cambio de modelo productivo que potencie la innovación, la capacitación de los trabajadores/as, la participación sindical en la organización del trabajo y la coordinación de los sectores industriales entre ellos, el gobierno y universidades, para mejorar la productividad de las empresas y la inversión interna y externa en la industria.
Impulsar la ejecución de los trabajos realizados en los distintos observatorios industriales ya puestos en marcha y crear otros de aquellos sectores que hasta la fecha no se han creado. Las conclusiones y los trabajos conjuntos entre patronal, administración y sindicatos, de estos observatorios, contemplan las soluciones a un modelo productivo con un patrón distinto al utilizado, y herramientas que posibiliten salir de esta crisis antes y de forma estable, para las empresas y los trabajadores/as.
Exigimos a la banca que ponga en circulación las líneas de crédito a las empresas y las familias. El gobierno debe garantizar que la banca fluya el dinero a la economía productiva, para evitar un mayor crecimiento del desempleo y una recuperación de la confianza en la economía. Si la banca no asume su responsabilidad, el gobierno debe forzar la participación pública en el sector financiero y garantizar la circulación del crédito a la economía española.
El congreso ha reafirmado en su plan de acción, la potenciación de la presencia del sindicato en la empresa, la atención a la pequeña y mediana empresa, tanto desde el modelo organizativo como de las políticas de acción sindical a desarrollar.
Por último, hemos elegido una comisión ejecutiva de 27 personas, encabezada por Felipe López, siendo éste elegido secretario general.
Tanto la ejecutiva como el secretario general han sido elegidos con un 90% de apoyo, demostrándose así la cohesión interna entre los que formamos la Federación de Industria de CC.OO.
Desde aquí mi felicitación a la Comisión Ejecutiva y a nuestro secretario general, deseándoles un buen trabajo y ofreciendo la colaboración obligatoria que todos y cada uno de los que formamos esta Federación debemos realizar con la Dirección del sindicato.
En el congreso hemos decidido cambiar la denominación y el logotipo de la Federación, pasando a llamarnos Federación de Industria. Este cambio no conlleva un simple cambio de nombre, significa también la voluntad de crecer tanto en número de afiliados/as y delegados/as, como de sectores industriales a representar. La voluntad de la Federación de Industria es la de establecer un proceso de acuerdos con otras Federaciones que representan sectores de la industria, con el objetivo de conseguir un valor de carácter estratégico para la confederación de comisiones obreras; reforzando la coordinación sindical de los sectores industriales y así poder impulsar nuestra política sobre el patrón de crecimiento económico español. Un modelo económico que gire sobre la economía real, la economía productiva, como garantía de un mayor valor añadido en el empleo y en las condiciones sociales de los ciudadanos en general y de la clase trabajadora en particular.
Otra de las decisiones importantes adoptadas es impulsar un pacto estatal por la industria. Un cambio de modelo productivo que potencie la innovación, la capacitación de los trabajadores/as, la participación sindical en la organización del trabajo y la coordinación de los sectores industriales entre ellos, el gobierno y universidades, para mejorar la productividad de las empresas y la inversión interna y externa en la industria.
Impulsar la ejecución de los trabajos realizados en los distintos observatorios industriales ya puestos en marcha y crear otros de aquellos sectores que hasta la fecha no se han creado. Las conclusiones y los trabajos conjuntos entre patronal, administración y sindicatos, de estos observatorios, contemplan las soluciones a un modelo productivo con un patrón distinto al utilizado, y herramientas que posibiliten salir de esta crisis antes y de forma estable, para las empresas y los trabajadores/as.
Exigimos a la banca que ponga en circulación las líneas de crédito a las empresas y las familias. El gobierno debe garantizar que la banca fluya el dinero a la economía productiva, para evitar un mayor crecimiento del desempleo y una recuperación de la confianza en la economía. Si la banca no asume su responsabilidad, el gobierno debe forzar la participación pública en el sector financiero y garantizar la circulación del crédito a la economía española.
El congreso ha reafirmado en su plan de acción, la potenciación de la presencia del sindicato en la empresa, la atención a la pequeña y mediana empresa, tanto desde el modelo organizativo como de las políticas de acción sindical a desarrollar.
Por último, hemos elegido una comisión ejecutiva de 27 personas, encabezada por Felipe López, siendo éste elegido secretario general.
Tanto la ejecutiva como el secretario general han sido elegidos con un 90% de apoyo, demostrándose así la cohesión interna entre los que formamos la Federación de Industria de CC.OO.
Desde aquí mi felicitación a la Comisión Ejecutiva y a nuestro secretario general, deseándoles un buen trabajo y ofreciendo la colaboración obligatoria que todos y cada uno de los que formamos esta Federación debemos realizar con la Dirección del sindicato.
jueves, 19 de febrero de 2009
REMOVIENDO NUESTRAS CONCIENCIAS
El pasado domingo conocimos la noticia de la muerte de 25 seres humanos a escasos metros de la costa de Lanzarote, 17 de ellos menores, cuando intentaban alcanzar la misma en una patera.
La noticia se intercaló de soslayo con una impasible rutina, al mismo tiempo que se nos informaba de los supuestos casos de corrupción de Correa y amigos, cacerías en el monte o el “drama” de alguna lesión de jugadores de la liga de fútbol.
Una noticia como la muerte de seres humanos que en una patera intentan alcanzar nuestras costas, buscando un futuro al llegar aquí (los que llegan), es una noticia que removiendo nuestra conciencia, se olvida poco después.
Tragedias de estas dimensiones ponen al descubierto las enormes desigualdades existentes y no pueden esconder una realidad ante la cual la hipocresía social no pone remedio. El fenómeno migratorio es una evidencia, la búsqueda de oportunidades no va a remitir mientras exista un mundo injusto y cruel para aquellos más desfavorecidos, a los que el efecto de la crisis va a excluir todavía más. Son los más débiles.
Las teorías de invertir en el desarrollo en los países de origen, son solo eso teorías y nadie mueve pieza sino es por intereses económicos (mano de obra barata, nulamente organizada y expuesta a todo tipo de abusos).
¿Qué derechos van a tener aquellas personas que llegan a nuestras costas con un futuro incierto, marginados y sin capacidad para poder desarrollar su potencial humano entre nosotros?. ¿les damos oportunidades?. ¿Buscamos fórmulas para evitar estos dramas?
No todo lo resuelve la intervención policial ni la repatriación, estamos ante un fenómeno inevitable al que tenemos que poner remedio entre todos.
Nosotros mismos, aceptado la convivencia, ayudando a integrar a estos seres humanos, y no ampararnos en los discursos demagógicos de que todos los males provienen de la inmigración. Los poderes públicos facilitando su integración y reconociéndoles sus derechos universales y las Instituciones internacionales fomentando el desarrollo en aquellos países donde la opresión a la que están sometidos de carácter financiero, (deuda externa) y las consecuencias medioambientales están provocando fenómenos migratorios de gran envergadura.
No es justo un mundo donde cada día mueren miles de seres humanos como consecuencia del hambre y de los conflictos armados, que no disponen de una mínima asistencia sanitaria, donde no pueden desarrollar su potencial por carecer de un sistema educativo real, y sobre todo donde el concepto de la justicia no existe.
Nuestra conciencia en nuestro ámbito de actuación debe ser permanente, y no solo removerse cuando de pasada, observamos noticias como la del domingo.
La noticia se intercaló de soslayo con una impasible rutina, al mismo tiempo que se nos informaba de los supuestos casos de corrupción de Correa y amigos, cacerías en el monte o el “drama” de alguna lesión de jugadores de la liga de fútbol.
Una noticia como la muerte de seres humanos que en una patera intentan alcanzar nuestras costas, buscando un futuro al llegar aquí (los que llegan), es una noticia que removiendo nuestra conciencia, se olvida poco después.
Tragedias de estas dimensiones ponen al descubierto las enormes desigualdades existentes y no pueden esconder una realidad ante la cual la hipocresía social no pone remedio. El fenómeno migratorio es una evidencia, la búsqueda de oportunidades no va a remitir mientras exista un mundo injusto y cruel para aquellos más desfavorecidos, a los que el efecto de la crisis va a excluir todavía más. Son los más débiles.
Las teorías de invertir en el desarrollo en los países de origen, son solo eso teorías y nadie mueve pieza sino es por intereses económicos (mano de obra barata, nulamente organizada y expuesta a todo tipo de abusos).
¿Qué derechos van a tener aquellas personas que llegan a nuestras costas con un futuro incierto, marginados y sin capacidad para poder desarrollar su potencial humano entre nosotros?. ¿les damos oportunidades?. ¿Buscamos fórmulas para evitar estos dramas?
No todo lo resuelve la intervención policial ni la repatriación, estamos ante un fenómeno inevitable al que tenemos que poner remedio entre todos.
Nosotros mismos, aceptado la convivencia, ayudando a integrar a estos seres humanos, y no ampararnos en los discursos demagógicos de que todos los males provienen de la inmigración. Los poderes públicos facilitando su integración y reconociéndoles sus derechos universales y las Instituciones internacionales fomentando el desarrollo en aquellos países donde la opresión a la que están sometidos de carácter financiero, (deuda externa) y las consecuencias medioambientales están provocando fenómenos migratorios de gran envergadura.
No es justo un mundo donde cada día mueren miles de seres humanos como consecuencia del hambre y de los conflictos armados, que no disponen de una mínima asistencia sanitaria, donde no pueden desarrollar su potencial por carecer de un sistema educativo real, y sobre todo donde el concepto de la justicia no existe.
Nuestra conciencia en nuestro ámbito de actuación debe ser permanente, y no solo removerse cuando de pasada, observamos noticias como la del domingo.
lunes, 16 de febrero de 2009
19 y 20 de febrero, congreso de la Federación Minerometalúrgica estatal
Estos días se celebrará el IV congreso de la Federación en Madrid. Un congreso que llevará a nuestra federación a iniciar el compromiso estratégico de crear la Federación de Industria. No se realizará en los términos que estaban previstos, ya que los sectores industriales que inicialmente están representados por nuestra federación no incluirán a los sectores representados por Fiteqa. La fusión de ambas federaciones no se llevará a cabo.
Enmarcamos la celebración del IV congreso en una situación económica y laboral para los trabajadores/as de la industria, muy compleja y en un claro crecimiento de la pérdida de actividad productiva, fruto de la crisis que nos envuelve.
Es por eso que el plan de acción a debatir en el congreso, mantiene bajo mi criterio, los elementos fundamentales para reforzar la presencia del sindicato en la industria y situar propuestas estratégicas que ayudarán a retomar el pulso de la actividad industrial y lo más importante, consolidar la industria como pilar fundamental del crecimiento económico orientado hacia la economía productiva y no especulativa.
Si repasáis el plan de acción, veréis que desde sus apartados organizativos e instrumentales, hasta su política de negociación colectiva y acción sindical, se desarrollan propuestas encaminadas a reforzar la presencia del sindicato en la empresa con el objetivo de incrementar la sindicalización de los trabajadores/as de los sectores industriales. Objetivo que no conlleva únicamente el crecimiento de CCOO por sí solo, también la capacidad de coordinación e intervención del sindicato en las políticas industriales y laborales de las empresas de nuestros sectores.
Homogeneizar la negociación colectiva, reorganizarnos para adaptarnos a los nuevos sistemas productivos de la industria, distribuir nuestros recursos hacia las secciones sindicales y promover la participación de la afiliación para aumentar el mayor valor que tenemos en nuestro sindicato, conseguirán un giro estratégico en las políticas económicas y sociales en nuestro país. CCOO es el mejor actor y valedor de este cambio, que ayudará a superar la crisis y consolidar un cambio en la estrategia de crecimiento económico totalmente ligada a la economía productiva, garantía de una mayor cohesión social y política de igualdad entre las distintas capas sociales.
Espero que la gente de las minas, la energía y el metal, elijamos a las mejores personas para poder liderar este proyecto, que permita avanzar a los trabajadores/as de nuestros sectores y refuerce la política sindical de nuestra confederación, consolidando a CCOO como la primera fuerza sindical de nuestro país.
Enmarcamos la celebración del IV congreso en una situación económica y laboral para los trabajadores/as de la industria, muy compleja y en un claro crecimiento de la pérdida de actividad productiva, fruto de la crisis que nos envuelve.
Es por eso que el plan de acción a debatir en el congreso, mantiene bajo mi criterio, los elementos fundamentales para reforzar la presencia del sindicato en la industria y situar propuestas estratégicas que ayudarán a retomar el pulso de la actividad industrial y lo más importante, consolidar la industria como pilar fundamental del crecimiento económico orientado hacia la economía productiva y no especulativa.
Si repasáis el plan de acción, veréis que desde sus apartados organizativos e instrumentales, hasta su política de negociación colectiva y acción sindical, se desarrollan propuestas encaminadas a reforzar la presencia del sindicato en la empresa con el objetivo de incrementar la sindicalización de los trabajadores/as de los sectores industriales. Objetivo que no conlleva únicamente el crecimiento de CCOO por sí solo, también la capacidad de coordinación e intervención del sindicato en las políticas industriales y laborales de las empresas de nuestros sectores.
Homogeneizar la negociación colectiva, reorganizarnos para adaptarnos a los nuevos sistemas productivos de la industria, distribuir nuestros recursos hacia las secciones sindicales y promover la participación de la afiliación para aumentar el mayor valor que tenemos en nuestro sindicato, conseguirán un giro estratégico en las políticas económicas y sociales en nuestro país. CCOO es el mejor actor y valedor de este cambio, que ayudará a superar la crisis y consolidar un cambio en la estrategia de crecimiento económico totalmente ligada a la economía productiva, garantía de una mayor cohesión social y política de igualdad entre las distintas capas sociales.
Espero que la gente de las minas, la energía y el metal, elijamos a las mejores personas para poder liderar este proyecto, que permita avanzar a los trabajadores/as de nuestros sectores y refuerce la política sindical de nuestra confederación, consolidando a CCOO como la primera fuerza sindical de nuestro país.
jueves, 12 de febrero de 2009
APROVECHAR LOS RECURSOS
No puedo obviar un tema tan importante como es la frustrada operación de fusionar la Federación Minerometalúrgica y Químicas/textil en la Federación de Industria. Tampoco he podido entender los motivos que justifican esta decisión, sobre todo después de haber impulsado un proceso pre-congresual a nivel documental y humano que ha movilizado a miles de trabajadores y trabajadoras de Catalunya y del Estado español.
Sin embargo, no voy a olvidar que el reto para muchos compañeros y compañeras es seguir aunando esfuerzos y trabajar de manera decidida por esa fusión. Yo soy de ese parecer.
Tampoco escondo mis cartas, en la presentación de mi candidatura a Secretario General lo dije y lo mantengo, es nuestra apuesta, conseguir entrelazar ambas federaciones con una finalidad que nunca podemos perder de vista, el ser más eficaces en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, siendo más influyentes para mejorar las condiciones de vida y trabajo de los mismos.
No entiendo los recelos y tampoco comparto las desconfianzas, solo creo que en este periodo que se abre, tenemos que mantener vigente nuestro discurso, alejado de posibles partidismos, abrirnos más y mejor hacia fuera, hacia quién representamos. La apuesta por una Federación de Industria conlleva aprovechar mucho mejor los recursos, humanos y materiales, hacer confluir las ideas, mejorar la elaboración y coordinación de propuestas y alternativas sindicales encaminadas a fomentar el desarrollo industrial de manera sostenible, como herramienta para el progreso económico y social de nuestro país.
CCOO no puede enterrar este proyecto, desde el día después de nuestro Congreso tenemos que seguir trabajando en aras de la unidad de acción. Nuestra estructura no puede diversificarse, tiene que responder a nuevos retos que se abren ante nosotros. Ese es nuestro compromiso.
Sin embargo, no voy a olvidar que el reto para muchos compañeros y compañeras es seguir aunando esfuerzos y trabajar de manera decidida por esa fusión. Yo soy de ese parecer.
Tampoco escondo mis cartas, en la presentación de mi candidatura a Secretario General lo dije y lo mantengo, es nuestra apuesta, conseguir entrelazar ambas federaciones con una finalidad que nunca podemos perder de vista, el ser más eficaces en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, siendo más influyentes para mejorar las condiciones de vida y trabajo de los mismos.
No entiendo los recelos y tampoco comparto las desconfianzas, solo creo que en este periodo que se abre, tenemos que mantener vigente nuestro discurso, alejado de posibles partidismos, abrirnos más y mejor hacia fuera, hacia quién representamos. La apuesta por una Federación de Industria conlleva aprovechar mucho mejor los recursos, humanos y materiales, hacer confluir las ideas, mejorar la elaboración y coordinación de propuestas y alternativas sindicales encaminadas a fomentar el desarrollo industrial de manera sostenible, como herramienta para el progreso económico y social de nuestro país.
CCOO no puede enterrar este proyecto, desde el día después de nuestro Congreso tenemos que seguir trabajando en aras de la unidad de acción. Nuestra estructura no puede diversificarse, tiene que responder a nuevos retos que se abren ante nosotros. Ese es nuestro compromiso.
martes, 10 de febrero de 2009
NOTA ACLARATORIA
A todos y todas las integrantes del blog de la candidatura de Javier Pacheco queremos pedirles disculpas por la incidencia que se ha producido en el mismo y que ha provocado que de manera accidental se hayan suprimido todos los comentarios que se nos han hecho llegar. En ningún momento se ha tenido la intención de censurar los contenidos aparecidos.
Estamos trabajando para intentar recuperar dichos comentarios y poder volver a publicarlos, por ello volvemos a reiterar nuestras disculpas y esperamos que la entrada al blog pueda restablecerse con normalidad y pueda permitir expresar nuestras opiniones con total libertad.
CANDIDATURA DE JAVIER PACHECO
Estamos trabajando para intentar recuperar dichos comentarios y poder volver a publicarlos, por ello volvemos a reiterar nuestras disculpas y esperamos que la entrada al blog pueda restablecerse con normalidad y pueda permitir expresar nuestras opiniones con total libertad.
CANDIDATURA DE JAVIER PACHECO
HUELGAS XENÓFOBAS EN EL REINO UNIDO
HUELGAS XENÓFOBAS EN EL REINO UNIDO
El pasado 31 de enero la prensa recogía la noticia de que en el reino Unido se había desencadenado una oleada de huelgas contra el empleo de extranjeros. En lugar de remitir como un fenómeno puntual, el 3 de febrero se informaba de la extensión de lo que ya se denominaba un movimiento.
El origen de esta situación está en la movilización de los trabajadores de la refinería de Lindsey contra la adjudicación de un contrato para la construcción de una planta complementaria a una empresa italiana y la contratación para las obras de más de 500 trabajadores extranjeros.
Actualmente, el movimiento que utiliza el lema “Empleos británicos para los trabajadores británicos” se ha extendido a dos plantas nucleares y a una veintena de empresas del sector energético.
Las acusaciones cruzadas no ayudan a clarificar la situación, según las empresas afectadas, los trabajadores son contratados en el extranjero por razones de cualificación, según los líderes de los huelguistas lo son porque los extranjeros cobran menos. No dudamos que entre bambalinas y sin dar la cara, diferentes contratistas británicos alientan una movilización que les puede facilitar jugosos contratos. Tampoco faltan las voces “bienpensantes” que condenan lo que consideran un movimiento retrógrado en la medida en que se opone a la “sagrada mundialización liberal”.
¿Qué está ocurriendo para que en el país que fue cuna del sindicalismo se produzcan este tipo de sucesos?.
Vaya por delante que en mi opinión este es un movimiento con tintes innegablemente xenófobos y claramente condenable, de poco valen las declaraciones de portavoces de los huelguistas asegurando que su movimiento no es xenófobo, recuerdan las declaraciones de los vecinos de algún pueblo que tras arrasar las viviendas de los vecinos gitanos aseguraban que ellos no eran racistas,
Pero con condenar lo sucedido no habremos avanzado mucho, es necesario intentar una reflexión más seria que nos ayude a contribuir a evitar este tipo de situaciones y sentar las bases de auténticas alternativas de clase.
En primer lugar, estas huelgas por contradictorio que pudiera parecer, necesitan para desarrollarse una situación de debilidad sindical. Cuando el filo de la movilización se dirige contra otros trabajadores se está reconociendo en la práctica la incapacidad de enfrentarse al verdadero adversario, la incapacidad para movilizarse con eficacia contra los verdaderos causantes de la crisis y el desempleo.
En segundo, reflejan una debilidad ideológica del movimiento obrero que le hace incapaz de orientarse en una situación de crisis como la actual. Es evidente que el empleo es un objetivo importante, pero si la forma de lograrlo es arrancándoselo a otros trabajadores estaremos entrando en contradicción con el sentido mismo del sindicalismo, la unión de los trabajadores para la defensa colectiva de sus intereses. Por muy dura que sea la crisis, jamás podremos salir de ella si no conseguimos delimitar con claridad nuestros objetivos como trabajadores.
En un contexto como el actual, con una crisis en curso de alcance impredecible, tenemos que ser capaces de elevar la mira y apuntar hacia objetivos ambiciosos si no queremos caer en luchar fraticidas entre trabajadores, si estamos inmersos en un sistema que genera tanto sufrimiento, ¿no resulta lícito preguntarse si no es el sistema lo que debería cambiarse?.
En definitiva, las soluciones mágicas no existen y la xenofobia es una enfermedad muy contagiosa, pero está claro que si tenemos tareas imprescindibles por delante:
- Reforzar el sindicalismo de clase.
- Rearmarnos ideológicamente, cuestionando el sistema sin complejos y combinando alternativas en el corto, el medio y el largo plazo.
- Y tal y como ya dije en el acto de presentación de mi candidatura a la Secretaría de la federación Minerometalúrgica el pasado 14 de enero, tenemos que apostar por reglas del juego que garanticen un marco de cohesión social y de igualdad de derechos de la clase trabajadora a nivel internacional.
No podía pensar entonces que apenas 15 días después esa necesidad iba a hacerse tan evidente.
El pasado 31 de enero la prensa recogía la noticia de que en el reino Unido se había desencadenado una oleada de huelgas contra el empleo de extranjeros. En lugar de remitir como un fenómeno puntual, el 3 de febrero se informaba de la extensión de lo que ya se denominaba un movimiento.
El origen de esta situación está en la movilización de los trabajadores de la refinería de Lindsey contra la adjudicación de un contrato para la construcción de una planta complementaria a una empresa italiana y la contratación para las obras de más de 500 trabajadores extranjeros.
Actualmente, el movimiento que utiliza el lema “Empleos británicos para los trabajadores británicos” se ha extendido a dos plantas nucleares y a una veintena de empresas del sector energético.
Las acusaciones cruzadas no ayudan a clarificar la situación, según las empresas afectadas, los trabajadores son contratados en el extranjero por razones de cualificación, según los líderes de los huelguistas lo son porque los extranjeros cobran menos. No dudamos que entre bambalinas y sin dar la cara, diferentes contratistas británicos alientan una movilización que les puede facilitar jugosos contratos. Tampoco faltan las voces “bienpensantes” que condenan lo que consideran un movimiento retrógrado en la medida en que se opone a la “sagrada mundialización liberal”.
¿Qué está ocurriendo para que en el país que fue cuna del sindicalismo se produzcan este tipo de sucesos?.
Vaya por delante que en mi opinión este es un movimiento con tintes innegablemente xenófobos y claramente condenable, de poco valen las declaraciones de portavoces de los huelguistas asegurando que su movimiento no es xenófobo, recuerdan las declaraciones de los vecinos de algún pueblo que tras arrasar las viviendas de los vecinos gitanos aseguraban que ellos no eran racistas,
Pero con condenar lo sucedido no habremos avanzado mucho, es necesario intentar una reflexión más seria que nos ayude a contribuir a evitar este tipo de situaciones y sentar las bases de auténticas alternativas de clase.
En primer lugar, estas huelgas por contradictorio que pudiera parecer, necesitan para desarrollarse una situación de debilidad sindical. Cuando el filo de la movilización se dirige contra otros trabajadores se está reconociendo en la práctica la incapacidad de enfrentarse al verdadero adversario, la incapacidad para movilizarse con eficacia contra los verdaderos causantes de la crisis y el desempleo.
En segundo, reflejan una debilidad ideológica del movimiento obrero que le hace incapaz de orientarse en una situación de crisis como la actual. Es evidente que el empleo es un objetivo importante, pero si la forma de lograrlo es arrancándoselo a otros trabajadores estaremos entrando en contradicción con el sentido mismo del sindicalismo, la unión de los trabajadores para la defensa colectiva de sus intereses. Por muy dura que sea la crisis, jamás podremos salir de ella si no conseguimos delimitar con claridad nuestros objetivos como trabajadores.
En un contexto como el actual, con una crisis en curso de alcance impredecible, tenemos que ser capaces de elevar la mira y apuntar hacia objetivos ambiciosos si no queremos caer en luchar fraticidas entre trabajadores, si estamos inmersos en un sistema que genera tanto sufrimiento, ¿no resulta lícito preguntarse si no es el sistema lo que debería cambiarse?.
En definitiva, las soluciones mágicas no existen y la xenofobia es una enfermedad muy contagiosa, pero está claro que si tenemos tareas imprescindibles por delante:
- Reforzar el sindicalismo de clase.
- Rearmarnos ideológicamente, cuestionando el sistema sin complejos y combinando alternativas en el corto, el medio y el largo plazo.
- Y tal y como ya dije en el acto de presentación de mi candidatura a la Secretaría de la federación Minerometalúrgica el pasado 14 de enero, tenemos que apostar por reglas del juego que garanticen un marco de cohesión social y de igualdad de derechos de la clase trabajadora a nivel internacional.
No podía pensar entonces que apenas 15 días después esa necesidad iba a hacerse tan evidente.
viernes, 6 de febrero de 2009
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lunes, 2 de febrero de 2009
Europa Press
El representante de CC.OO. en Nissan Barcelona, candidato a la secretaría general del Metal en Cataluña
14:23h. Fuente: EUROPA PRESS
El secretario general de la sección sindical intercentros de CC.OO. en Nissan Barcelona, Javier Pacheco, anunció hoy que presentará su candidatura a la secretaría general de la Federación Minerometalúrgica de Cataluña de CC.OO. en el congreso que se celebrará en marzo.Su candidatura --que presentará el 14 de enero en la Torre Agbar de Barcelona-- se sumará a la del máximo representante de CC.OO. en Seat, Manuel Gálvez. Los dos optan a suceder al actual secretario general de la federación del metal catalana, Vivenç Rocosa, que está estudiando una oferta en la Federación estatal. Rocosa explicó a Europa Press que todavía no ha decidido si acepta el cargo nacional, y que si decidiese rechazarlo, podría volver a optar a la secretaría general catalana por otros cuatro años.Pacheco expuso en un comunicado que en una etapa de crisis económica como la actual, CC.OO. "necesita reforzar su posición sindical para hacer frente a las graves consecuencias laborales que los trabajadores y trabajadoras están sufriendo". Argumentó que su candidatura conlleva "la cohesión de las distintas corrientes de opinión dentro del sindicato, aportando un carácter de unidad interna que permite a CC.OO. abordar el conflicto capital-trabajo sin fisuras en la organización".Pacheco expuso que defenderá "una actitud sindical firme en la defensa del tejido industrial en Cataluña y un proyecto sindical dirigido a la defensa del empleo industrial en el territorio". Asimismo, lamentó la operación frustrada en la fusión de las federaciones Minerometalúrgica y Fiteqa (textil y química) prevista para el congreso, y afirmó que trabajará para estrechar los lazos de entendimiento entre ambas federaciones para reforzar el sindicato en los sectores industriales, trabajando en pro de dicha fusión.También prevé reforzar la red territorial en Cataluña de los órganos de dirección de la Federación, garantizando la participación de los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas en la política sindical.Pacheco ha ganado publicidad mediática a raíz de los anuncios de reducción de plantilla en Barcelona que Nissan empezó a realizar en 2008, y que llegaron al punto álgido cuando la multinacional nipona propuso el despido de 1.680 trabajadores, a lo que Pacheco respondió con un "vamos a sacar a la sociedad a la calle".
14:23h. Fuente: EUROPA PRESS
El secretario general de la sección sindical intercentros de CC.OO. en Nissan Barcelona, Javier Pacheco, anunció hoy que presentará su candidatura a la secretaría general de la Federación Minerometalúrgica de Cataluña de CC.OO. en el congreso que se celebrará en marzo.Su candidatura --que presentará el 14 de enero en la Torre Agbar de Barcelona-- se sumará a la del máximo representante de CC.OO. en Seat, Manuel Gálvez. Los dos optan a suceder al actual secretario general de la federación del metal catalana, Vivenç Rocosa, que está estudiando una oferta en la Federación estatal. Rocosa explicó a Europa Press que todavía no ha decidido si acepta el cargo nacional, y que si decidiese rechazarlo, podría volver a optar a la secretaría general catalana por otros cuatro años.Pacheco expuso en un comunicado que en una etapa de crisis económica como la actual, CC.OO. "necesita reforzar su posición sindical para hacer frente a las graves consecuencias laborales que los trabajadores y trabajadoras están sufriendo". Argumentó que su candidatura conlleva "la cohesión de las distintas corrientes de opinión dentro del sindicato, aportando un carácter de unidad interna que permite a CC.OO. abordar el conflicto capital-trabajo sin fisuras en la organización".Pacheco expuso que defenderá "una actitud sindical firme en la defensa del tejido industrial en Cataluña y un proyecto sindical dirigido a la defensa del empleo industrial en el territorio". Asimismo, lamentó la operación frustrada en la fusión de las federaciones Minerometalúrgica y Fiteqa (textil y química) prevista para el congreso, y afirmó que trabajará para estrechar los lazos de entendimiento entre ambas federaciones para reforzar el sindicato en los sectores industriales, trabajando en pro de dicha fusión.También prevé reforzar la red territorial en Cataluña de los órganos de dirección de la Federación, garantizando la participación de los delegados y delegadas, afiliados y afiliadas en la política sindical.Pacheco ha ganado publicidad mediática a raíz de los anuncios de reducción de plantilla en Barcelona que Nissan empezó a realizar en 2008, y que llegaron al punto álgido cuando la multinacional nipona propuso el despido de 1.680 trabajadores, a lo que Pacheco respondió con un "vamos a sacar a la sociedad a la calle".
EFE
Javier Pacheco,candidato a secretario general de federación del metal de CCOO
08/01/2009— EFE
El actual secretario general de la sección sindical intercentros de CCOO en Nissan, Javier Pacheco, presentará su candidatura a la secretaría general de la federación minerometalúrgica de Cataluña de CCOO en el congreso que se celebrará el próximo mes de marzo y que sustituirá a Viçenc Rocosa.
Según ha explicado hoy Pacheco en un comunicado, los problemas laborales derivados de la crisis está provocando una pérdida de empleo "grave" en los sectores de minerometalúrgicos, lo que requiere una actitud sindical "firme" para defender el tejido industrial de Cataluña.
Pacheco considera que su candidatura supone la cohesión de las distintas corrientes de opinión dentro del sindicato y que aporta un carácter de unidad interna que permite a CCOO abordar la actual crisis "sin fisuras".
Pacheco ha lamentado la "frustrada" operación en la fusión de las federaciones minerometalúrgicas y Fiteqa (textil y química) que estaba prevista.
08/01/2009— EFE
El actual secretario general de la sección sindical intercentros de CCOO en Nissan, Javier Pacheco, presentará su candidatura a la secretaría general de la federación minerometalúrgica de Cataluña de CCOO en el congreso que se celebrará el próximo mes de marzo y que sustituirá a Viçenc Rocosa.
Según ha explicado hoy Pacheco en un comunicado, los problemas laborales derivados de la crisis está provocando una pérdida de empleo "grave" en los sectores de minerometalúrgicos, lo que requiere una actitud sindical "firme" para defender el tejido industrial de Cataluña.
Pacheco considera que su candidatura supone la cohesión de las distintas corrientes de opinión dentro del sindicato y que aporta un carácter de unidad interna que permite a CCOO abordar la actual crisis "sin fisuras".
Pacheco ha lamentado la "frustrada" operación en la fusión de las federaciones minerometalúrgicas y Fiteqa (textil y química) que estaba prevista.
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